Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Kardeş Kavgası Şirketi Batırdı

Kardeş Kavgası Şirketi BatırdıBursa merkezli Aroma’nın 2023 yılına başarılı bir

Kardeş Kavgası Şirketi BatırdıBursa merkezli Aroma’nın 2023 yılına başarılı bir performansla girmesine rağmen yaşadığı mali sıkıntıların ardında, şirketin yönetiminde yaşanan ailevi anlaşmazlıklar yatıyor. Aroma Grubu’nun Yönetim Kurulu Başkanı Ali Metin Duruk’un 2022’deki vefatının ardından, şirketin yönetimi iki kardeş Mahmut Duruk ve Mehmet Duruk arasında paylaşıldı. Ancak kardeşler arasındaki fikir ayrılıkları, şirketi iflasın eşiğine getirdi.

Gelenekçi ve Yenilikçi İki Kardeş
Mahmut Duruk’un geleneksel üretim süreçlerini savunarak şirketin mevcut yapısını korumak istemesi, küçük kardeşi Mehmet Duruk tarafından eleştirildi. Mehmet Duruk, şirketin fabrikasının başka bir bölgeye taşınması gerektiğini ve yeni iş alanlarına açılması gerektiğini savunuyordu. Ancak Mahmut Duruk, bu değişikliklere karşı çıkarak geleneksel iş modelini sürdürme taraftarıydı. İki kardeş arasındaki bu görüş ayrılıkları, şirketin geleceğini tehlikeye soktu.

Aile İçi Tartışmalar Yöneticileri Karşı Karşıya Getirdi
Aroma’daki krizin derinleşmesiyle, aile içindeki anlaşmazlıklar daha da büyüdü ve tartışmalar “şirketi satarız” boyutuna ulaştı. Aile üyeleri arasındaki bu gerginlik, şirketin finansal durumunun kötüleşmesine ve sonuç olarak konkordato ilan edilmesine yol açtı.

Mahmut Duruk’un Geçmişteki Konkordato Eleştirisi
Aroma’nın Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Duruk, 2018 yılında yaptığı bir açıklamada, konkordato ilan eden işadamlarını ve şirketleri eleştirmişti. Duruk, konkordatonun fırsatçılık olduğunu ve ailelerin bu yolla itibar kaybına uğradığını belirtmişti. O dönem, konkordato ilan eden ailelerin gelecek nesillerinin itibarsızlaşacağını vurgulamıştı.

Aroma’nın içinde bulunduğu bu karmaşa, Türkiye’deki birçok aile şirketinin karşılaştığı benzer sorunları bir kez daha gözler önüne seriyor. Aile içindeki anlaşmazlıkların, büyük ekonomik başarıların bile sürdürülebilir olmasını engelleyebileceğini gösteriyor.